http://aleksandrakuzaj.natemat.pl/ natemat.pl http://aleksandrakuzaj.natemat.pl/149537,nie-kazdy-konflikt-jest-mobbingiemhttp://aleksandrakuzaj.natemat.pl/149537,nie-kazdy-konflikt-jest-mobbingiemFri, 24 Jul 2015 13:15:19 +0200Aleksandra KuzajNie da się ukryć, że pracownicy coraz częściej starają się dochodzić swoich praw, czy to w sądach, czy to w miejscach pracy. Z mojej perspektywy trend jest jak najbardziej słuszny i bardzo mu kibicuję. Jednak… Przytoczę Państwu anegdotę związaną z moją pracą w komisji...

Czytaj więcej w naTemat.pl]]>Aleksandra Kuzaj http://aleksandrakuzaj.natemat.pl/135973,jak-sie-przygotowac-do-spotkania-z-komisja-antymobbingowahttp://aleksandrakuzaj.natemat.pl/135973,jak-sie-przygotowac-do-spotkania-z-komisja-antymobbingowaMon, 09 Mar 2015 12:40:22 +0100Aleksandra KuzajDowiadujesz się, że masz stanąć przed komisją antymobbingową i uginają się pod Tobą nogi. To pierwsze tego rodzaju doświadczenie w Twoim życiu i zupełnie nie wiesz, jak to może wyglądać. Zastanawiasz się, co powiedzieć i w jakiej formie? Odczuwasz duży dyskomfort, w końcu rzecz dzieje się w pracy! Poniższe wskazówki pomogą Ci stawić czoła komisji i zachować przy tym jak największy spokój.

Czytaj więcej w naTemat.pl]]>Aleksandra Kuzaj http://aleksandrakuzaj.natemat.pl/135971,jak-sie-ratowac-przed-mobbingiem-i-molestowaniemhttp://aleksandrakuzaj.natemat.pl/135971,jak-sie-ratowac-przed-mobbingiem-i-molestowaniemMon, 09 Mar 2015 12:28:22 +0100Aleksandra KuzajMobbing, molestowanie i dyskryminacja to tematy niezwykle trudne i rzadko poruszane w firmach. Jeszcze trudniejsze jest zmaganie się z nimi, kiedy każde działanie pracodawcy jest śledzone czujnym okiem dziennikarzy. Sprawa znanego reportera, oskarżonego m.in. o molestowanie, jest swoistym...

Czytaj więcej w naTemat.pl]]>Aleksandra Kuzaj http://aleksandrakuzaj.natemat.pl/133603,molestowanie-mobbing-dyskryminacja-dlaczego-procedury-w-firmach-sa-niezbednehttp://aleksandrakuzaj.natemat.pl/133603,molestowanie-mobbing-dyskryminacja-dlaczego-procedury-w-firmach-sa-niezbedneMon, 16 Feb 2015 11:41:09 +0100Aleksandra KuzajWielu pracodawców dostrzega potrzebę posiadania procedury antymobbingowej dopiero, kiedy pojawia się problem. Wtedy sytuacja jest już poważna i zwykle jest za późno na tego typu działania. Dobrej procedury nie da się napisać na szybko i w czasie, kiedy przedsiębiorstwo znajduje się w sytuacji kryzysowej. Co ważne, kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, a świetną bazą do tego jest właśnie procedura, ponieważ pomaga regulować działania prewencyjne, ale także interwencyjne, jeśli już zaistnieje taka potrzeba.

Czytaj więcej w naTemat.pl]]>Aleksandra Kuzaj http://aleksandrakuzaj.natemat.pl/132265,molestowanie-seksualne-a-mobbinghttp://aleksandrakuzaj.natemat.pl/132265,molestowanie-seksualne-a-mobbingWed, 04 Feb 2015 11:38:27 +0100Aleksandra KuzajReportaże dotyczące molestowania seksualnego znacznie częściej pojawiają się w mediach, niż np. te o mobbingu, czy dyskryminacji. Zauważyliście może taką prawidłowość?

Czytaj więcej w naTemat.pl]]> http://aleksandrakuzaj.natemat.pl/132065,molestowanie-seksualne-w-pracy-znana-dzienikarka-i-jej-przelozony-takie-historie-naprawde-sie-zdarzajahttp://aleksandrakuzaj.natemat.pl/132065,molestowanie-seksualne-w-pracy-znana-dzienikarka-i-jej-przelozony-takie-historie-naprawde-sie-zdarzajaMon, 02 Feb 2015 16:33:35 +0100Aleksandra KuzajTygodnik Wprost odważył się wywołać sensację i na okładce wylądował temat molestowania seksualnego. „Znana dziennikarka” oskarża swojego byłego szefa, który ma być „popularną twarzą telewizyjną”. Zaraz pod tym czytamy soczyste cytaty, których zadaniem było prawdopodobnie podkreślenie powagi sprawy. Moje oczy wędrują jednak zupełnie gdzie indziej: do komentarzy czytelników.

Czytaj więcej w naTemat.pl]]>Aleksandra Kuzaj